Cách nhắn tin xin nghỉ việc với sếp qua tin nhắn

Nếu bạn đang có ý định nghỉ việc, nhưng không biết cách nói với sếp của mình, thì bài viết này sẽ giúp bạn. Trong bài viết này, Kallos Vietnam sẽ cung cấp cho bạn một số mẫu tin nhắn xin nghỉ việc với sếp qua tin nhắn, cũng như một số lưu ý khi gửi tin nhắn này. Bạn sẽ học được cách viết một tin nhắn xin nghỉ việc một cách lịch sự, chuyên nghiệp và tôn trọng. Bạn cũng sẽ biết cách tránh những sai lầm thường gặp khi xin nghỉ việc qua tin nhắn, như viết quá ngắn, quá dài, quá cảm xúc hoặc quá tiêu cực. Hãy cùng đọc tiếp để tìm hiểu nhé!

Những câu nói xin nghỉ việc khôn ngoan và khéo léo nhất?

Xin nghỉ việc là một quyết định không dễ dàng, đặc biệt là khi bạn đã làm việc lâu dài và có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Tuy nhiên, đôi khi bạn cần phải thay đổi công việc để phát triển bản thân, tìm kiếm cơ hội mới hoặc chăm sóc gia đình. Khi đó, bạn cần biết cách xin nghỉ việc một cách khôn ngoan và khéo léo, để không làm ảnh hưởng đến uy tín và mối quan hệ của mình.

Sau đây là một số gợi ý về những câu nói xin nghỉ việc khôn ngoan và khéo léo:

1. Cảm ơn sếp đã cho tôi cơ hội làm việc tại công ty này. Tôi đã học được rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm quý báu trong thời gian làm việc ở đây. Tuy nhiên, tôi đã quyết định chuyển sang một công ty khác để thử thách bản thân và phát huy những kỹ năng của mình. Tôi mong sếp hiểu và ủng hộ cho quyết định của tôi.
2. Tôi rất trân trọng những gì công ty đã đầu tư và giúp đỡ cho tôi trong suốt thời gian qua. Tôi cũng rất yêu quý và kính trọng sếp cũng như các đồng nghiệp của mình. Nhưng do có một số lý do cá nhân, tôi buộc phải xin nghỉ việc để chăm sóc gia đình. Tôi hy vọng sếp sẽ thông cảm và chấp nhận đơn xin nghỉ việc của tôi.
3. Tôi xin chân thành cảm ơn sếp đã tin tưởng và giao phó cho tôi những công việc quan trọng và thú vị. Tôi luôn cố gắng hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể. Nhưng do có một số vấn đề sức khỏe, tôi không thể tiếp tục làm việc được nữa. Tôi rất tiếc khi phải xin nghỉ việc và mong sếp thông cảm cho hoàn cảnh của tôi.

Phần 1: Có nên xin nghỉ việc qua tin nhắn?

Xin nghỉ việc qua tin nhắn là một hành động mà nhiều người có thể nghĩ đến khi muốn chấm dứt mối quan hệ làm việc với công ty. Tuy nhiên, liệu đây có phải là cách tốt nhất để bày tỏ ý định của mình hay không? Bài viết này, Kallos Vietnam sẽ phân tích những ưu và nhược điểm của việc xin nghỉ việc qua tin nhắn, cũng như đưa ra một số lời khuyên để bạn có thể xử lý tình huống này một cách chuyên nghiệp và tôn trọng.

Bước 1: Nếu bạn muốn nghỉ việc một cách lịch sự và chuyên nghiệp, bạn nên tránh xin nghỉ qua tin nhắn.

Nếu bạn đang cân nhắc xin nghỉ việc qua tin nhắn, bạn có thể đang gặp phải một số vấn đề trong công việc của mình. Có thể bạn không hài lòng với lương bổng, không có cơ hội thăng tiến, không hòa hợp với đồng nghiệp hoặc cấp trên, hoặc không cảm thấy được trân trọng. Bất kể lý do gì, bạn đều có quyền chọn cho mình một công việc tốt hơn. Tuy nhiên, bạn cũng nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định xin nghỉ việc qua tin nhắn, vì điều này có thể ảnh hưởng đến uy tín và mối quan hệ của bạn với công ty hiện tại.

Theo quy tắc chung, bạn nên xin nghỉ việc bằng cách gặp mặt và nói chuyện trực tiếp với người quản lý của mình. Điều này cho thấy sự tôn trọng và chuyên nghiệp của bạn, và cũng giúp bạn giải thích rõ ràng lý do và thời gian bạn muốn nghỉ việc. Ngoài ra, bạn cũng có thể nhận được sự hỗ trợ và khuyên bảo từ người quản lý để chuẩn bị cho sự thay đổi trong sự nghiệp của mình. Bạn cũng nên viết một lá thư xin nghỉ việc chính thức và gửi cho người quản lý và bộ phận nhân sự để lưu lại bằng chứng.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, xin nghỉ việc qua tin nhắn có thể là lựa chọn duy nhất hoặc tốt nhất cho bạn. Ví dụ, nếu bạn làm việc từ xa và không có khả năng gặp mặt người quản lý, hoặc nếu bạn đang trong tình trạng khẩn cấp và cần nghỉ việc ngay lập tức. Hoặc có thể bạn đã phải chịu đựng một môi trường làm việc độc hại, khiến bạn không muốn tiếp xúc với ai trong công ty. Trong những trường hợp này, xin nghỉ việc qua tin nhắn có thể là cách để bảo vệ bản thân và tránh những xung đột không cần thiết.

Nếu bạn quyết định xin nghỉ việc qua tin nhắn, bạn nên tuân theo một số nguyên tắc sau:

1. Hãy giữ cho tin nhắn ngắn gọn và lịch sự. Không cần phải đi sâu vào chi tiết lý do hay cảm xúc của bạn khi xin nghỉ việc. Chỉ cần thông báo rằng bạn muốn nghỉ việc và cho biết ngày cuối cùng làm việc của bạn.
2. Hãy gửi tin nhắn vào giờ làm việc chính thức. Không nên gửi tin nhắn vào giờ nghỉ hoặc cuối tuần, vì điều này có thể làm cho người quản lý bất ngờ và khó xử lý.
3. Hãy gửi tin nhắn cho người quản lý trước khi thông báo cho ai khác trong công ty. Điều này cho thấy sự tôn trọng và trách nhiệm của bạn, và cũng tránh những hiểu lầm hoặc đồn đoán không hay.
4. Hãy cảm ơn người quản lý và công ty đã cung cấp cho bạn cơ hội làm việc. Dù bạn có thể không hài lòng với công việc của mình, bạn vẫn nên bày tỏ sự biết ơn và lịch thiệp. Điều này sẽ giúp bạn duy trì một mối quan hệ tốt đẹp với công ty và có thể được giới thiệu cho công việc mới sau này.

Bước 2: Một cách tốt nhất để xin nghỉ việc là gửi một email hoặc gọi điện cho cấp trên của bạn.

Bạn đang có ý định xin nghỉ việc và muốn biết cách làm sao để không làm mất lòng cấp trên và đồng nghiệp? Bài viết này, Kallos sẽ chia sẻ với bạn một số lời khuyên hữu ích để bạn có thể rời khỏi công ty một cách trơn tru và chuyên nghiệp.

Đầu tiên, bạn nên chọn phương thức liên lạc phù hợp để thông báo cho cấp trên về quyết định của mình.

Một cuộc gọi hoặc email là lựa chọn tốt hơn việc nhắn tin khi xin nghỉ việc để bạn giữ thiện chí từ mọi người. Các nhà tuyển dụng thường liên lạc với những người giới thiệu ở chỗ làm cũ của bạn trước khi nhận bạn vào làm, do đó sẽ là ý tưởng hay nếu bạn cố gắng giữ quan hệ tốt với cấp trên. Gửi email hoặc gọi điện có tính chuyên nghiệp hơn là nhắn tin.

• Tin nhắn của bạn có thể bị trôi đi nếu sếp của bạn không để ý đến các tin nhắn. Một cuộc nói chuyện qua điện thoại sẽ giúp bạn xác nhận sếp của bạn biết rằng bạn nghỉ việc.

Thông thường thì bạn cần phải cho cấp trên biết một cách trực tiếp rằng bạn xin thôi việc.

Bạn cũng nên nói với họ trước khi chia sẻ tin này với những đồng nghiệp cùng làm trong công ty. Đừng để cho cấp trên nghe được tin bạn sắp rời đi từ bất cứ người nào khác; như vậy bạn có thể giữ thiện cảm của họ.

• Bạn có thể có nhiều lý do để từ bỏ một công việc, tùy vào hoàn cảnh cá nhân hoặc tài chính của bạn.
• Tốt nhất là bạn nên đợi đến khi tìm được công việc mới trước khi xin nghỉ.
• Thay vì thôi việc, đôi khi bạn có thể tìm được các dự án hoặc các lĩnh vực nào đó trong công việc hiện tại có thể cho bạn cơ hội làm những việc mình yêu thích và phát huy được điểm mạnh của bản thân.

Ngoài ra, bạn cũng nên chuẩn bị kỹ lưỡng cho quá trình giao tiếp và chuyển giao công việc.

Bạn nên thông báo cho cấp trên về ngày cuối cùng làm việc của mình ít nhất hai tuần trước, hoặc tuân theo quy định của công ty. Bạn cũng nên hoàn thành các dự án và công việc đã cam kết, và hỗ trợ người kế nhiệm trong quá trình tiếp nhận công việc. Đây là cách để bạn thể hiện sự tôn trọng và trách nhiệm với công ty và đồng nghiệp.

Cuối cùng, bạn nên biết cách chia tay với sếp và đồng nghiệp một cách lịch sự và thân thiện.

Bạn có thể gửi email hoặc thư cảm ơn cho những người đã giúp đỡ và hợp tác với bạn trong thời gian làm việc. Bạn cũng nên giữ liên lạc với những người bạn quan tâm và muốn duy trì mối quan hệ. Bạn có thể mời họ đi ăn trưa hoặc uống cà phê để nói lời tạm biệt và chúc họ thành công trong công việc.

Phần 2: Làm sao để gửi tin nhắn xin thôi việc một cách tôn trọng và hiệu quả.

Việc gửi tin nhắn xin thôi việc là một bước quan trọng trong quá trình chuyển đổi công việc. Bạn cần thể hiện sự tôn trọng và cảm ơn đối với nhà tuyển dụng cũ, đồng thời giải thích lý do và mong muốn của bạn một cách rõ ràng và chân thành. Trong bài viết này, Kallos Vietnam sẽ cung cấp cho bạn một số mẫu tin nhắn xin thôi việc hiệu quả, cũng như những lưu ý khi soạn và gửi tin nhắn này.

Bước 1: Nếu bạn muốn nghỉ việc, bạn cần gửi một tin nhắn cho sếp của bạn để thông báo về quyết định của mình.

Bạn đang muốn nghỉ việc nhưng không biết phải làm thế nào để thông báo cho sếp của bạn? Đừng lo lắng, bài viết này, Kallos Vietnam sẽ hướng dẫn bạn cách nhắn tin xin nghỉ việc một cách chuyên nghiệp và lịch sự.

1. Trước hết, bạn cần xác định thời gian bạn muốn nghỉ việc.

Theo quy định của pháp luật, bạn phải thông báo trước cho nhà tuyển dụng ít nhất 30 ngày trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều công ty chỉ yêu cầu nhân viên thông báo trước 2 tuần. Bạn nên tham khảo điều khoản hợp đồng lao động hoặc chính sách nhân sự của công ty để biết chắc chắn thời gian thông báo tối thiểu.

2. Sau khi xác định được thời gian, bạn cần soạn một tin nhắn xin nghỉ việc ngắn gọn và rõ ràng.

Tin nhắn này nên bao gồm các thông tin sau:

• Lý do bạn muốn nghỉ việc. Bạn không cần phải chi tiết quá, chỉ cần nêu ra một lý do chung chung như "muốn tìm kiếm cơ hội mới", "muốn chuyển sang lĩnh vực khác" hoặc "muốn dành thời gian cho gia đình". Bạn không nên nói xấu công ty hay sếp của bạn, dù bạn có thấy không hài lòng với họ.
• Ngày cuối cùng bạn làm việc. Bạn nên ghi rõ ngày tháng năm để tránh nhầm lẫn. Bạn cũng nên xin lỗi vì đã gây phiền phức cho công ty và cảm ơn sếp đã tạo điều kiện cho bạn làm việc.
• Sự hợp tác trong quá trình chuyển giao công việc. Bạn nên cam kết sẽ hoàn thành các công việc đang đảm nhận và hỗ trợ người kế nhiệm trong thời gian còn lại. Bạn cũng nên để lại thông tin liên lạc của bạn để công ty có thể liên hệ với bạn khi cần thiết.

3. Một ví dụ về tin nhắn xin nghỉ việc có thể như sau:

Kính gửi anh/chị,

Tôi xin thông báo với anh/chị rằng tôi sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với công ty vào ngày 30/9/2023. Lý do tôi quyết định nghỉ việc là tôi muốn tìm kiếm một cơ hội mới trong lĩnh vực khác.

Tôi xin lỗi vì đã gây ra sự bất tiện cho công ty và anh/chị. Tôi rất biết ơn anh/chị đã cho tôi cơ hội làm việc và học hỏi trong suốt thời gian qua.

Trong hai tuần tới, tôi sẽ hoàn thành các công việc đang trên tay và chuyển giao cho người kế nhiệm một cách kỹ lưỡng. Tôi hy vọng anh/chị sẽ giúp đỡ tôi trong quá trình này.

Tôi mong muốn được giữ liên lạc với anh/chị và công ty trong tương lai. Số điện thoại của tôi là 0123456789, email là example@gmail.com.

Trân trọng,

Tên của bạn.

Bước 2: Giữ cách viết chuyên nghiệp khi nhắn tin xin nghỉ việc với sếp.

Bạn đang muốn nghỉ việc và bạn cần nhắn tin cho sếp của bạn để báo tin này. Bạn có thể nghĩ rằng nhắn tin là một cách nhanh chóng và tiện lợi để truyền đạt thông điệp, nhưng bạn cũng cần chú ý đến cách viết của mình. Bạn không muốn để lại ấn tượng xấu với sếp hay công ty của bạn, đặc biệt là khi bạn cần giữ mối quan hệ tốt để có thể xin thư giới thiệu hoặc tham khảo trong tương lai.

Vậy làm thế nào để viết một tin nhắn xin nghỉ việc chuyên nghiệp?

1. Giữ cách viết chuyên nghiệp khi nhắn tin xin nghỉ việc với sếp. Ngay cả khi sếp không đối xử chuyên nghiệp với bạn, hãy cố gắng tỏ ra tự tin, chín chắn và nghiêm túc khi phản hồi. Soạn tin nhắn này theo cách tương tự như khi bạn viết một email trang trọng, tránh các từ lóng và từ viết tắt như “ko”, “đc”, hay “thx”.
2. Cũng như các email chuyên nghiệp, bạn nên kiểm tra các lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi tin nhắn. Nếu bạn không mấy tự tin về kỹ năng viết của mình, hãy nhờ một người bạn hoặc người nhà xem hộ.
3. Bắt đầu tin nhắn bằng một lời chào thân thiện và tôn trọng, ví dụ như “Chào anh/chị”, “Xin chào anh/chị”, hay “Kính gửi anh/chị”. Đừng quên ghi rõ tên sếp của bạn sau lời chào để tránh nhầm lẫn.
4. Tiếp theo, hãy đi thẳng vào vấn đề mà không lan man hay lãng phí thời gian. Bạn nên nói rõ lý do bạn muốn nghỉ việc, ngày cuối cùng làm việc của bạn, và cảm ơn sếp đã cơ hội và kinh nghiệm mà bạn đã được học hỏi trong thời gian làm việc tại công ty.
5. Cuối cùng, hãy kết thúc tin nhắn bằng một lời chúc tốt đẹp và mong muốn duy trì liên lạc với sếp trong tương lai. Bạn có thể dùng các cụm từ như “Trân trọng”, “Thành thật cảm ơn”, hay “Chúc anh/chị thành công”. Đừng quên ký tên của bạn ở cuối tin nhắn.

Ví dụ:

Xin chào anh Tuấn,

Tôi xin thông báo với anh rằng tôi sẽ nghỉ việc tại công ty ABC từ ngày 15/9/2023. Lý do là tôi đã có một cơ hội mới phù hợp với sự phát triển của bản thân và gia đình.

Tôi xin cảm ơn anh đã cho tôi làm việc dưới sự chỉ đạo của anh trong suốt hai năm qua. Tôi đã học được rất nhiều điều quý báu từ anh và các đồng nghiệp tại công ty. Tôi mong rằng công ty sẽ tiếp tục phát triển và thành công hơn nữa trong tương lai.

Trong thời gian còn lại, tôi sẽ hoàn thành các công việc đang dở dang và hỗ trợ đồng nghiệp trong việc chuyển giao. Tôi cũng sẵn sàng trả lời bất kỳ câu hỏi nào của anh liên quan đến công việc của tôi.

Tôi hy vọng rằng chúng ta sẽ giữ liên lạc và hợp tác trong những dự án tiềm năng trong tương lai. Nếu anh cần liên hệ với tôi, xin vui lòng gọi số 0987654321 hoặc email example@gmail.com.

Trân trọng,

Nguyễn Văn A.

Bước 3: Cách nhắn tin xin nghỉ việc với sếp một cách lịch sự và chuyên nghiệp.

Bạn nên giữ thái độ tích cực hoặc trung lập về công việc của bạn khi nhắn tin xin nghỉ việc với sếp. Nếu bạn muốn giảm rủi ro xảy ra hậu quả do thôi việc thì đây không phải là lúc để bạn trút giận, ngay cả khi bạn có lý do chính đáng. Nếu bạn không thể nói rằng mình đã rất vui trong khoảng thời gian làm việc tại công ty, hãy nói điều gì đó chung chung như “Cảm ơn anh vì đã cho em cơ hội làm việc ở công ty.”

Để nhắn tin xin nghỉ việc với sếp, bạn nên tuân theo các bước sau:

1. Báo trước cho sếp biết bạn muốn nói chuyện với anh ấy qua tin nhắn. Bạn có thể nói rằng bạn có một tin quan trọng muốn chia sẻ hoặc bạn có một quyết định khó khăn muốn thông báo. Đừng để sếp phải đoán mò về lý do bạn muốn nói chuyện.
2. Khi sếp trả lời tin nhắn của bạn, hãy nêu rõ rằng bạn muốn nghỉ việc và đưa ra ngày cuối cùng làm việc của bạn. Bạn nên tuân thủ thời gian thông báo trước khi nghỉ việc theo quy định của công ty hoặc hợp đồng lao động. Bạn cũng nên giải thích lý do bạn muốn nghỉ việc một cách ngắn gọn và khách quan, không cần phải chi tiết quá.
3. Cảm ơn sếp vì đã hỗ trợ và hướng dẫn bạn trong thời gian làm việc tại công ty. Bạn có thể khen ngợi sếp về những điểm mạnh của anh ấy hoặc những điều bạn đã học được từ anh ấy. Bạn cũng nên bày tỏ mong muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với sếp sau khi nghỉ việc.
4. Hỏi sếp về những việc cần làm trước khi nghỉ việc, như bàn giao công việc, hoàn thành các dự án đang triển khai, hoặc trả lại các tài sản của công ty. Bạn nên cam kết làm hết sức mình để hoàn thành các nhiệm vụ được giao và không để lại bất kỳ phiền phức nào cho sếp hoặc đồng nghiệp.
5. Kết thúc tin nhắn bằng một lời chúc tốt đẹp cho sếp và công ty. Bạn có thể nói rằng bạn hy vọng sếp và công ty sẽ tiếp tục thành công và phát triển trong tương lai. Bạn cũng có thể để lại thông tin liên lạc của bạn để sếp có thể liên hệ với bạn khi cần thiết.

Ví dụ một tin nhắn xin nghỉ việc với sếp như sau:

• Chào anh, em có một tin quan trọng muốn chia sẻ với anh. Em có thể nói chuyện với anh được không ạ?
• Em muốn thông báo với anh rằng em đã quyết định nghỉ việc tại công ty. Ngày cuối cùng làm việc của em sẽ là ngày 30/9/2023. Em rất tiếc vì phải ra đi, nhưng em có một cơ hội mới mà em không thể bỏ lỡ. Em hy vọng anh sẽ hiểu và tôn trọng quyết định của em.
• Em xin cảm ơn anh vì đã là một người sếp tuyệt vời. Anh đã luôn hỗ trợ và hướng dẫn em trong suốt thời gian làm việc tại công ty. Em đã học được rất nhiều từ anh và đồng nghiệp. Em mong muốn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với anh sau khi nghỉ việc.
• Em xin hỏi anh về những việc cần làm trước khi nghỉ việc. Em sẽ cố gắng bàn giao công việc cho người kế nhiệm một cách kỹ lưỡng và hoàn thành các dự án đang triển khai. Em cũng sẽ trả lại các tài sản của công ty cho anh vào ngày cuối cùng làm việc.
• Em xin chúc anh và công ty sẽ tiếp tục thành công và phát triển trong tương lai. Nếu anh cần liên hệ với em, xin vui lòng gọi số điện thoại 0123456789 hoặc gửi email đến abc@gmail.com. Em xin cảm ơn anh một lần nữa.

Bước 4: Nhắn tin và ngỏ ý gửi thư xin thôi việc.

Bạn đang muốn nghỉ việc nhưng không biết làm thế nào để thông báo cho sếp của bạn? Bạn có thể nhắn tin xin nghỉ việc với sếp qua tin nhắn và ngỏ ý gửi thư xin thôi việc sau đó. Đây là cách nghỉ việc không chính thức, nhưng có thể giúp bạn tránh được những cuộc đối thoại khó xử hoặc những áp lực không cần thiết. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý một số điều khi nhắn tin xin nghỉ việc với sếp qua tin nhắn, để đảm bảo rằng bạn vẫn giữ được mối quan hệ tốt đẹp với công ty và sếp của bạn.

Sau đây là một số gợi ý cho bạn:

1. Chọn thời điểm thích hợp để nhắn tin. Bạn nên nhắn tin vào giờ hành chính, khi sếp của bạn có thể dành thời gian để đọc và trả lời tin nhắn của bạn. Bạn không nên nhắn tin vào buổi tối, cuối tuần hoặc ngày lễ, khi sếp của bạn có thể đang bận rộn hoặc nghỉ ngơi.
2. Viết ngắn gọn và rõ ràng. Bạn nên trình bày nguyên nhân và thời điểm bạn muốn nghỉ việc một cách ngắn gọn và rõ ràng, không cần phải viết quá dài dòng hoặc chi tiết. Bạn cũng nên tránh viết những lời than phiền, chỉ trích hoặc xúc phạm công ty hoặc sếp của bạn, vì điều đó có thể làm tổn hại đến uy tín và hình ảnh của bạn.
3. Thể hiện sự tôn trọng và cảm ơn. Bạn nên cảm ơn công ty và sếp của bạn vì những cơ hội và kinh nghiệm mà bạn đã có được trong thời gian làm việc. Bạn cũng nên thể hiện sự tôn trọng và lịch sự, bằng cách dùng những từ ngữ phù hợp và chào tạm biệt một cách lịch thiệp.
4. Ngỏ ý gửi thư xin thôi việc sau đó. Bạn nên ngỏ ý rằng bạn sẽ gửi một thư xin thôi việc chính thức cho công ty sau khi nhắn tin, để xác nhận quyết định của bạn và để công ty có thể chuẩn bị các thủ tục liên quan. Bạn cũng nên hỏi sếp của bạn rằng bạn cần gửi thư xin thôi việc cho ai và vào địa chỉ nào, để tránh nhầm lẫn hoặc thiếu sót.

Phần 3: Cách viết tin nhắn xin nghỉ việc: Những mẫu tin nhắn đơn giản nhưng hiệu quả.

Viết tin nhắn xin nghỉ việc là một trong những bước quan trọng khi bạn muốn chuyển sang một công việc mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách viết một tin nhắn xin nghỉ việc một cách lịch sự, chuyên nghiệp và hiệu quả. Bài viết này, Kallos Vietnam sẽ giới thiệu cho bạn những mẫu tin nhắn đơn giản nhưng hiệu quả để bạn có thể gửi cho sếp hoặc đồng nghiệp khi bạn muốn nghỉ việc. Bạn sẽ học được cách viết tin nhắn xin nghỉ việc theo các trường hợp khác nhau, cũng như những lời khuyên để bạn có thể giữ được mối quan hệ tốt đẹp với công ty cũ.

Mẫu tin nhắn xin nghỉ việc số 1.

Kính gửi anh,

Em xin thông báo với anh rằng em sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty vào ngày 20/2. Đây là quyết định khó khăn của em sau khi cân nhắc kỹ lưỡng các cơ hội nghề nghiệp mới mà em có được. Em rất biết ơn anh và công ty đã tạo điều kiện cho em phát triển kỹ năng và kinh nghiệm trong thời gian qua. Em mong muốn được giữ mối quan hệ tốt đẹp với anh và đồng nghiệp trong tương lai.

Em xin gửi anh thư xin thôi việc chính thức theo quy định của công ty. Em cũng cam kết sẽ hoàn thành tất cả các công việc và dự án đang trực tiếp tham gia trước khi nghỉ việc. Em hy vọng anh sẽ thông cảm và ủng hộ cho quyết định của em.

Trân trọng,

Mẫu tin nhắn xin nghỉ việc số 2.

Kính gửi chị,

Em xin phép thông báo với chị một quyết định khó khăn mà em đã phải đưa ra. Do có những hoàn cảnh bất khả kháng trong gia đình, em không thể tiếp tục công việc hiện tại được nữa. Em xin lỗi vì đã gây phiền phức cho chị và công ty. Em sẽ làm việc đến hết tuần sau và hoàn thành tất cả các nhiệm vụ được giao. Em rất biết ơn chị đã tạo điều kiện cho em làm việc tại đây và học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý báu. Em mong chị thông cảm và cho em xin thư từ chức chính thức để em có thể hoàn tất các thủ tục cần thiết.

Trân trọng,

Mẫu tin nhắn xin nghỉ việc số 3.

Em gửi lời xin lỗi chân thành đến anh vì đã không thông báo sớm hơn về quyết định của em. Em đã cân nhắc kỹ và quyết định từ chức để tìm kiếm cơ hội mới. Em rất biết ơn anh đã hỗ trợ và hướng dẫn em trong thời gian làm việc tại công ty. Em mong anh thông cảm và chấp nhận lời xin lỗi của em.

Tác giả: Meredith Walters. Biên dịch: Ella H.

Nguồn: Wikihow. Bản quyền thuộc về: Kallos Vietnam.

Đôi nét về tác giả Meredith Walters.

Meredith Walters là huấn luyện viên nghề nghiệp, giúp đỡ người khác phát triển các kỹ năng cần thiết để tìm được công việc ý nghĩa và thỏa mãn. Meredith có hơn tám năm kinh nghiệm huấn luyện nghề nghiệp và cuộc sống, bao gồm tổ chức huấn luyện tại Trường Kinh doanh Goizueta của Đại học Emory và US Peace Corps. Cô là cựu thành viên ban giám đốc của ICF-Georgia. Cô lấy chứng chỉ huấn luyện viên của New Ventures West và bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh của Đại học San Francisco.